Бывает в жизни так: ты уволился с прежней работы и внезапно заболел, или вывихнул руку. Перед тобой встает вопрос: Что делать, оформлять ли больничный лист и оплатят ли его? В этой статье, мы с вами разберем, как поступать в подобных ситуациях. В Законе 255-ФЗ от 29.12.2006 ст.6 п.2. можно найти ответ на данный вопрос. Если вы заболели после увольнения, не успели устроиться на новую работу и не встали на учет в фонд занятости, то больничный лист, вам должен оплатить бывший работодатель. Эта обязанность, закреплена за ним Законом. И если он не желает этого делать, предусмотрено административное наказание для такого работодателя, а если будет доказан корыстный умысел, то уголовное. Тут есть определённые условия, с момента увольнения, должно пройти не более 30 календарных дней. Предоставить больничный лист вы должны не позже, чем через шесть месяцев. По истечении этого срока, листы к оплате не принимаются. Если больничный лист не один, а несколько, но все они идут друг за другом, до момента выздоровления или признания факта инвалидности, к оплате предъявляются все. Отметим, касается это, только листа нетрудоспособности по болезни самого бывшего сотрудника. Больничные по уходу за больными детьми, к оплате не принимаются. Так же, не могут предъявить к оплате больничный по беременности и родам. Так как в законе прописано, что пособие оплачивают в случае заболевания или травмы. Но в этом случае, так же есть исключения, например, если: • увольнение произошло из-за перевода мужа к другому месту службы.; • В связи с заболеванием, которое не дает возможности продолжать трудиться; • Если есть необходимость ухаживать за инвалидом 1-й группы. Но все исключения, подтверждаются документами. При предъявлении листа нетрудоспособности по месту своей прежней работы, вы должны предоставить свой паспорт и трудовую книжку. Так вы подтвердите, что ещё не трудоустроены. Оплату по предоставленному больничному, вам должны произвести в течение 10 дней, обычно, в день выплаты очередной заработной платы. Если же вы заболели в течение 30 дней после увольнения, но к этому моменту успели устроиться на новую работу, выплачивать его вам будут по новому месту работы.
Источник:
