Согласно законодательству, каждый работник, который имеет в семье ребенка, может получить вычет на ребенка по НДФЛ. Казалось бы, какие здесь исключения, есть ребёнок — значит должен быть вычет. Однако с практической точки зрения, вычет дают далеко не всем. Рассмотрим ситуации, когда человеку может быть отказано в вычете на ребенка. Как предоставляется налоговый вычет на ребенка? 1. Общие правила законодательства гласят, что на двоих детей налоговый вычет составляет около 1400 руб. Начиная с третьего ребенка, и за каждого последующего, вычет составить 3000 руб. 2. Но, для того, чтобы получать эти деньги, необходимо соответствовать ряду требований, которые прописаны в законодательстве. К ним относятся: 3. Работник должен иметь российское гражданство и каждый месяц оплачивать налоги своих доходов. 4. Подающие документы на вычет, должны обеспечивать материально своего ребенка, а в случае, развода выплачивать алименты. 5. Вычет предоставляется на детей, которым еще нет 18 лет. Исключение составляют студенты, которые обучаются в вузах на дневной форме обучения. Здесь возрастная норма 24 лет. 6. Общий годовой доход сотрудника не должен составлять больше 350000 руб. 7. Сотрудник компании должен составить официальное заявление без ошибок и приложить соответствующий пакет документов. 8. Если вместо родителя ребенка за налоговым вычетом обращается опекун или его представитель эти отношения должны подтверждаться документально. В каких случаях может быть отказ? Не всегда работники, которые подают документы на детский вычет по НДФЛ, получают положительный результат. В каких случаях может быть отказано, рассмотрим далее. Отказ в детском вычете может прийти в таких случаях: • Родители ребенка официально не женаты; • Доход родителя подающего документы на вычет больше 350000 руб. в год; • Собран неполный пакет документов и они неправильно оформлены; • Работа сотрудника по договору найма; • Неофициальное трудоустройство; • Отказ руководство компании оформить льготу; • Другие причины.
Источник:
