Вы потеряли работу, или просто решили её поменять. В любом случае, пока новая работа не найдена, вы имеете право на получение пособия по безработице, это право, закреплено в Законе РФ от 19.04.1991 года № 1032-1. Рассмотрим, кто может рассчитывать на данную социальную выплату, это любой не имеющий работы человек, в возрасте от 18 лет, который не имеет ограничений по здоровью, и имеет желание найти работу. Для того, чтобы получить такую помощь от Государства, необходимо чтобы вас признали безработным. Для этого, обращаетесь в центр занятости в вашем городе, с документами: 1. Документ, удостоверяющий личность (паспорт). 2. Трудовая книжка. 3. Диплом или аттестат об образовании, документ, подтверждающий присвоение квалификации по профессии. 4. Справка о средней заработной плате за три месяца, с последнего места работы. 5. Реквизиты счета, на которые вам будут перечислять средства. Если вы никогда не работали, можете предъявить только паспорт и документ об образовании. Пособие будет назначено, после получения вами статуса безработного. Если увольнение, произошло по сокращению штата, в этом случае, обратиться в центр занятости надо не позднее 14 дней после увольнения. После получения статуса безработного, назначается пособие, получить которое, можно будет после того, как работодатель выплатит гражданину положенную ему среднюю заработную плату. Какой период времени будут выплачивать пособие? При обычных обстоятельствах, пособие выплачивают не более 6 месяцев (суммарно 12 месяцев). Если гражданин, не смог найти новое место работы, пока стоял на учёте в службе, он может обратиться в туда снова. Но в общем, период в котором ему будет оказана поддержка, не будет превышать 24 месяца за три года. В определённых случаях, пособие выплачивается три месяца: • Если вы обратились за помощью впервые (ранее не работали) • Если за какие-либо нарушения, вас уволили с предыдущего места работы; • Если перерыв в работе составил более года ; • Если в течение двенадцати месяцев до обращения вы работали, но менее 26 недель; • Если вас направляли на обучение, затем отчислили за нарушение (не посещаемость и пр.) Если вы уволены по сокращению штата, то срок увеличивается до 24 месяцев, в течение 3 лет.
Источник:
