Каждая женщина рано или поздно приходит к материнству. Это время самое приятное для большинства. Но государство не балует над размерами декретных выплат. Поэтому многие задаются вопросом: какой стаж берется для расчета декретных выплат? Ведь ребёнок столько требует: кроватки, коляски, подгузники, Одежда, кресло в автомобиль и многое другое. Но где взять средства, если уже работать не можешь? Обратимся к закону, и узнаем, что диктуют нормы права в трудовом кодексе. Во-первых, стоит отметить, что стаж в любом случае влияет на размер декретных выплат. Декретный отпуск оплачивается до 4 месяцев. Это два месяца до появления ребенка и два месяца после его рождения. В это время, кроме матери, никто не имеет право получить какие-либо пособия на ребенка. Согласно российскому законодательству размеры таких выплат могут меняться в зависимости от трудового стажа. Это касается тех, кто работает недавно. То есть трудовой стаж составляет менее 6 месяцев. Получить компенсацию по беременности и родам, по трудовому законодательству имеют право женщины, которые трудоустроены официально. Так же женщины, которые служат в гос структурах и органах местного самоуправления. Еще претендовать могут студентки дневного отделения, которые учатся на бюджете. Есть еще категория служащих в вооруженных силах. Учитываются и женщины, которые являются предпринимателями, адвокатами и нотариусами. Включены сюда и потерявшие работу из-за ликвидации предприятия или ИП, сроком не больше года назад, но после встали на учет в центр занятости. Вот такая обширная категория претендентов на компенсацию. При наличии стажа трудовой деятельности, расчет происходит в зависимости от средней заработной платы работницы или ее статуса, без учета трудового стажа. Те, кто официально работает, получают компенсация, которая равняется среднему заработку. Студентки получат размер своей стипендии, а уволенные 300 рублей. Рассчитать начисления можно, если учесть доходы за последние два рабочих года, количество отработанных дней, дни декретного отпуска. Всю заработную плату необходимо поделить на дни работы.
Источник:
